不同类型的知识 | 定义、优势及获取方法
工作场所中不同类型的知识需要不同的方法来有效地获取和共享。在本文中，我们将深入探讨组织知识、案例以及如何获取：显性知识，
隐性知识，
隐性知识，
知识在公司中的重要性，
关于知识类型的常见问题。
通常，在将想法或政策付诸实践之前，管理者或领导者需要制定明确的方法；因此，详细的知识转移计划至关重要。
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知识转移计划模板
事实上，工作场所中存在多种知识类型；然而，在本文中，我们将通过分析知识类型的性质来强调知识类型的差异。让我们深入探讨机构知识！
显性知识——机构知识的基础
显性知识是组织知识的基础，因为它易于转移，并且可以在整个组织内共享。那么，显性知识究竟是什么呢？
显性知识的定义
显性知识是指在组织内易于编码、记录和共享的知识类型。
它通常被称为“知道什么”的知识，因为它代表了事实信息、数据和指令，并且能够以正式和系统的方式清晰地表达和表达。
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