不同类型的知识 | 定义、优势及获取方法

nusratjahan

工作场所中不同类型的知识需要不同的方法来有效地获取和共享。在本文中，我们将深入探讨组织知识、案例以及如何获取：

显性知识，
隐性知识，
隐性知识，
知识在公司中的重要性，
关于知识类型的常见问题。

通常，在将想法或政策付诸实践之前，管理者或领导者需要制定明确的方法；因此，详细的知识转移计划至关重要。

在深入探讨组织知识领域之前，请查看我们精心挑 电报数据 选的知识转移计划模板，确保您的知识管理在第一次尝试时就能走上正轨。

知识转移计划模板

事实上，工作场所中存在多种知识类型；然而，在本文中，我们将通过分析知识类型的性质来强调知识类型的差异。让我们深入探讨机构知识！
显性知识——机构知识的基础

显性知识是组织知识的基础，因为它易于转移，并且可以在整个组织内共享。那么，显性知识究竟是什么呢？
显性知识的定义

显性知识是指在组织内易于编码、记录和共享的知识类型。

它通常被称为“知道什么”的知识，因为它代表了事实信息、数据和指令，并且能够以正式和系统的方式清晰地表达和表达。