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尽早提供证据的行动并不意味着您有权获得失败费用

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發表於 2024-1-23 14:01:03 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
前举证诉讼程序简单,连答辩都没有,因此不存在法律纠纷。基于这一理解,高级劳工法院第五小组驳回了针对一项裁决提出的上诉,该裁决认为,因屈服于南雅拉瓜 (SC) 一名前机器操作员而支付的法律费用是不当的。 TRT-SC Breno Medeiros部长认为TRT-SC 二审法院的判决是正确的 导致上诉判决的过程始于 Malhas Forlin Indústria e Comércio Ltda. 前经营者在雇主无视移交其文件的请求后,向劳动法院提起早期诉讼以提供证据。工人的辩护称,文件中包含的信息至关重要,以便能够核实与正当理由解雇有关的主要诉讼中讨论的权利。 文件提交后,诉讼被存档,一级法院驳回了公司支付费用的命令。

第 12 区 (SC) 地区劳动法院维  WhatsApp 数据  持原判,因为它认为这是一项具有自愿管辖权的自主、独立诉讼。根据地区法院的说法,在这种类型的程序中,对方当事人没有提出抗辩,也没有形成任何对抗性程序。 在向 TST 提交的复审上诉中,运营商坚持认为,即使据了解,在提供证据的诉讼中没有赢家,但正是该公司通过拒绝所请求的方式提出了要求。文档,迫使工人提交行动。 然而,上诉报告员布雷诺·梅代罗斯部长认为 TRT 的决定是正确的。在他的投票中,他提到了其他 TST 团体的同 可以拒绝司机注册,无需辩解私人公司不能被迫雇用任何人,更不用说有法律义务证明其拒绝向提出要求的人提供服务合同是合理的。



基于这一理解,圣路易斯第一民事法院没有批准一名在 Uber 公司注册被拒绝的司机的请求,并要求该公司有义务接受他。 披露 司机未获Uber接纳,提起诉讼并要求赔偿 披露 根据记录,提交人在注册被拒绝后对该公司提起诉讼。他要求公司聘用他,并赔偿给他带来的不便精神损失费。 Uber 在辩护中声称,由于申请人存在刑事诉讼,因此拒绝了该请求。该公司还辩称,即使没有正当理由,由于意思自治原则,公司也不能强迫聘用自己不想要的人,因此无需谈论精神损害赔偿。 审理过程中,一审采纳了公司的主张,不同意司机的请求,二审维持原判。

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