解雇后不久获得新工作的主管将收到提前通知

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只有在证明工人除了获得新工作之外，还明确要求免除支付事先通知的情况下，雇主才能免除支付受赔偿的事先通知。 TST 确认该员工并未请求TST通知 豁免 基于这一理解，高级劳工法院第一小组决定向一名行政主管支付赔偿通知，该主管在被解雇一天后，已经在另一家公司工作，提供相同该主管在米纳斯吉拉斯州法院提供一般服务的控制协调中心工作，在四家公司中依次提供服务。就最后一家公司而言，她于20，她成为新提供商的员工。在诉讼中，她要求支付 48 天的比例赔偿通知期等费用。 一审法院驳回了这一请求，认为提前通知的目的是让工人在收到解雇通知后寻找新工作。然而，在这种情况下，她第二天就找到了一份新工作。

第三地区劳动法院（MG）维持了该  美籍华人电话号码表  判决。 主管复核上诉的报告员 Dezena da Silva 部长指出，根据 TST 摘要 276，事先通知的权利是不可剥夺的，并且豁免请求并不免除雇主支付分期付款的责任，除非有证据证明已获得新工作。鉴于不可豁免性，判例中规定，只有在证明工人除了获得新工作之外，明确要求豁免遵守规定时，才可以豁免付款。 他强调，在本案中，TRT 记录称，尽管该主管是在合同终止后的第二天被聘用的，但他并没有要求解雇。因此，驳回他的主张最终与 TST 的判例相矛盾。 来自 TST 新闻办公室的信息。司法部门冻结了律师通过 Pix 错误地从 Globo 收到的 320,000 雷亚尔里约热内卢巴拉达蒂茹卡第四民事法下令冻结一名男子账户中的 318,600.40 雷亚尔，而通讯公司 Globo 错误地通过 Pix 向该男子转账了这笔款项。



复制/环球报 Globo 误将 318,000 雷亚尔汇给 律师 2021年9月，该公司就劳资诉讼达成和解，并承诺将金额转给原告律师。该公司错误地将这笔钱转给了另一位专业人士，该专业人士与该流程无关，但其银行详细信息已在广播公司的法律和财务部门登记。 意识到错误后，Globo 联系了银行，但被告知无法退回金额。收到这笔钱的律师则报告说，他已经签署了一份合同，承诺用这笔钱购买房产。 法官路易斯·费利佩·内格拉奥 (Luiz Felipe Negrão) 指出，“原告 [Globo] 返还金额的权利是显而易见的（而不仅仅是可能），正如该过程的有用结果所面临的风险是显而易见的，因为被告显然没有广泛的权利资产如此之多，以至于在收到错误的金额后，他迅速将其挪用并用于购买公寓”。 就这样，法官下令冻结这笔钱。此外，它还禁止律师完成财产的购买以及转让其权利。