以及比較公司各個

mimi22

查看單獨的排名很有用，但真正的洞察力在於它們之間的關係。透過這些更新，您可以識別自己的優勢，找到自己的弱點並保持最佳表現。指標概述的最新更新設定了CSAT期望並向您的提要添加了其他問題。但這次補充了詳細的概覽表。 團隊與經紀人 自從刪除原始分析功能以來，唯一的變化是增加了一個名為「團隊和代理」的新 CSAT標籤。


在這裡，您可以查看代理商和團隊之間的排行榜，員工或部門的績效。 Nicereply分析還有更多令人興奮的新功能即將推出，例如團隊績效分析，因此請務必定期查看我們的部落格以了解最新資訊！創建一個智慧的激勵薪酬財政署系統並提供個人獎勵可以獎勵您的優秀員工並提高所有團隊成員的標準。


郵箱已滿，回覆的時間越來越長。你需要找到一種方法來激勵你的團隊提高工作效率；否則，您將面臨客戶不滿意和嚴重的延誤。獎勵性付款和獎金是正確的選擇嗎？ 根據蓋洛普民調顯示，不到三分之一的美國工人對工作充滿動力。當嘗試提高效能時，這可能是一個大問題。如果代理商一開始就沒有動力，為什麼他們願意更努力呢？ 嗯，金錢可以成為巨大的動力。